學然後知不足，教然後知困；知不足，然後能自反也；知困，然後能自強也。
當中秋與(yu) 教師節相遇，又會(hui) 碰到怎樣的火花？
金秋九月，為(wei) 提高公司內(nei) 訓師的綜合培訓能力，對內(nei) 訓師的貢獻予以肯定和鼓勵，並做好新製度的宣貫與(yu) 推行工作，在教師節來臨(lin) 之際，天拓四方開展了第二期內(nei) 訓師TTT培訓交流會(hui) 。
本次會(hui) 議邀請了公司現有的講師，以及即將加入內(nei) 訓師隊伍的候選講師，全體(ti) 人員學習(xi) TTT授課技巧課程，提升授課效果。
企管及人力資源中心人力資源經理對新修訂的《內(nei) 訓師管理製度》進行宣貫，希望通過管理體(ti) 係的完善來提升內(nei) 訓師隊伍的管理及激勵。
公司領導親(qin) 臨(lin) 活動現場，為(wei) 講師們(men) 頒發獎品，代表公司表達了對內(nei) 訓師們(men) 的肯定和期望。
最後，參會(hui) 人員對於(yu) 公司內(nei) 訓師建設展開探討，提出提升改進建議。